Werkwijze
KENNISMAKING & SAMENWERKING
Wij willen graag alle ins- en outs weten van jouw organisatie. Hoe duidelijker en concreter je ons kan voorzien van informatie, des te beter. Wij nemen hier dan ook graag de tijd voor. Dat werkt efficiënter voor beide partijen en versnelt het zoekproces. Liever één passende kandidaat, dan drie keer net niet.
Werving
Hier ligt onze kracht. Wij schrijven een wervende vacaturetekst die goed gevonden wordt door de juiste doelgroep. Met onze structurele en lokale marketingacties en doelgroepgerichte wervingscampagnes via social media, werven wij actief kandidaten voor een vacature. Daarnaast plaatsen we vacatures op zowel gratis als betaalde jobboards. Ook benaderen wij potentiële kandidaten in ons eigen netwerk en via diverse social media kanalen. Kortom, wij zetten jouw organisatie en de vacature volop in de spotlight!
Ook werven wij structureel, actief en latent werkzoekenden, voor de vakgebieden waarin we actief zijn.
Selectie & plaatsing
Na onze voorselectie ontvang je alleen de écht passende kandidaten. Wij spreken alle kandidaten persoonlijk, weten wat ze wel en niet kunnen en waar ze het beste passen qua persoonlijkheid, ambities en bedrijfscultuur.
De bal ligt weer bij jou. Na persoonlijke gesprekken bepaal jij wie je aanneemt. Wij coördineren de gesprekken en houden de vaart erin. Zijn jullie beiden enthousiast? Dan kan je de kandidaat direct een contract bij jouw organisatie aanbieden of je kunt de kandidaat via Visser Recruitment laten starten op uitzend- of detacheringsbasis.
KENNISMAKING & SAMENWERKING
Wij willen graag alle ins- en outs weten van jouw organisatie. Hoe duidelijker en concreter je ons kan voorzien van informatie, des te beter. Wij nemen hier dan ook graag de tijd voor. Dat werkt efficiënter voor beide partijen en versnelt het zoekproces. Liever één passende kandidaat, dan drie keer net niet.
Werving
Hier ligt onze kracht. Wij schrijven een wervende vacaturetekst die goed gevonden wordt door de juiste doelgroep. Met onze structurele en lokale marketingacties en doelgroepgerichte wervingscampagnes via social media, werven wij actief kandidaten voor een vacature. Daarnaast plaatsen we vacatures op zowel gratis als betaalde jobboards. Ook benaderen wij potentiële kandidaten in ons eigen netwerk en via diverse social media kanalen. Kortom, wij zetten jouw organisatie en de vacature volop in de spotlight!
Ook werven wij structureel, actief en latent werkzoekenden, voor de vakgebieden waarin we actief zijn.
Selectie & plaatsing
Na onze voorselectie ontvang je alleen de écht passende kandidaten. Wij spreken alle kandidaten persoonlijk, weten wat ze wel en niet kunnen en waar ze het beste passen qua persoonlijkheid, ambities en bedrijfscultuur.
De bal ligt weer bij jou. Na persoonlijke gesprekken bepaal jij wie je aanneemt. Wij coördineren de gesprekken en houden de vaart erin. Zijn jullie beiden enthousiast? Dan kan je de kandidaat direct een contract bij jouw organisatie aanbieden of je kunt de kandidaat via Visser Recruitment laten starten op uitzend- of detacheringsbasis.
← Vorige pagina